代理招聘：代理招聘是指人力资源公司或招聘机构为企业客户提供寻找和筛选合适候选人的服务。在这种情况下，招聘代理机构负责发布职位、筛选简历、进行初步面试并选择合适的候选人。但是，最终的雇佣决定权在企业客户，被雇佣者与企业直接签订合同，成为企业的员工。
在代理招聘中，当候选人被客户公司雇用后，其与招聘代理机构的关系通常就结束了，他们直接成为客户公司的员工，与客户公司签订劳动合同。
代理招聘通常涉及的法律风险和责任较少，因为一旦候选人被雇佣，招聘代理机构的任务就完成了。之后的劳动关系、劳动争议等均由雇员和雇主双方直接解决。
代理招聘更多是帮助企业找到长期员工，解决固定岗位的招聘需求。
过去农民生了病之后，由于没钱看病，就只能熬着，这样很可能是小病熬成大病，生了大病之后就放弃治疗。而从2003年起，我国就实施了新农合，这样农村居民在患病之时就有了一份医疗保障。正是由于新农合的到来，不仅大大减轻了农民看病治疗的经济负担，而且也大大延长了农村居民的人均寿命。
而从近几年情况来看，每年到了需要缴纳新农合费用的时候，除了村里面的广播站一遍遍的宣传新农合之外，村干部还要挨家挨户的催交新农合，一次催交不成，再来几次。尽管如此，农村居民们断缴新农合的比例还是越来越高。对此，有不少人提出，新农合缴费是每个人的自由，村干部频繁催缴新农合实在没有这个必要。
但是，对于村干部来说，问题没有这么简单。一位村干部说出了背后的心里话，村干部之所以要频繁催交新农合，主要有两个方面的原因：
一个是，如果这个村子的农民的参保率和缴费率没有达到规定的标准，村干部会面临上级的考核和问责，从而影响到自己工作业绩。另一个是，村干部们看到过太多因没有参加新农合，生了重病后，却无力承担高昂医药费用的农村家庭。所以，他们希望每个农村家庭都有一份医疗保障。
现在问题来了，既然村干部们都挨家挨户来催收新农合，新农合也是农村居民的一份医疗保障，那农民们为啥缴纳新农合的积极性却越来越低呢？对此，我们认为，主要原因有以下几个：
第一，新农合的费用年年都在上涨，从最早的10元钱，涨到现在的380元，在短短的20年里，足足涨了37倍。这对于人口数量较多的农村家庭来说，无疑是加重了他们的经济负担。不少家庭觉得与其缴纳新农合，还不如改善一下生活条件更加实在一些。
第二，城里居民医保账户有一个累积的功能，如果今年账户上的余额没用完，可以到下一年继续使用。而新农合如果今年缴纳的费用没有使用，到年底就要全部清零，并没有累积的功能。对此，很多农民觉得很不划算，而且他们对自己身体状况非常乐观，认为自己并不容易生病，即使缴了新农合也等于是白交。
第三，从表面上看，新农合的住院报销比例从60%提高至70%，但实际上，如果村民到乡镇医院住院治疗，报销比例是60%，而如果去城里的三甲医院住院治疗，报销比例只有50%。这样即使新农合能够报销掉部分住院医疗费用，但患病农民自己还要承担很大一部分医药费，他们觉得在参加了新农合后，医药费用支出的压力还是很大。
面对当前有越来越多的村民选择弃缴新农合，我们认为应该采取以下两项措施：首先，对于那些经济欠发达地区，应该降低新农合的缴费标准，并且给予更多的政府补贴，这样可以减轻农民们的缴费压力。
再者，逐步提高新农合的各项福利待遇。比如，不断上调住院报销比例、门诊看病也可以实行报销、进一步扩大医疗药品报销的范围等，让农民们真正感受到参加新农合后，看病住院支出压力降低了，这样农民参加新农合的积极性才能逐步提高。村干部们也就不用挨家挨户去催交新农合了。