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企业通过劳务派遣用工能让，普工、人力资源公司、用工企业，这三个主体是互惠互利，出现一个三赢的状态!普工通过人力资源公司找到工作，而企业通过人力资源公司派遣的人才能解决企业的用工问题，而人力资源公司也在这其中收获相应的服务费，这个就是三赢!
为用工企业节省成本。
大家都知道企业自己招聘员工，在招聘上花出去的成本是非常大的，如果企业需要的人员比较急的话，一般来说用工企业是很难能够在短期之内招聘到适合企业用工的人才。而选择与劳务公司合作后那么企业的用工问题就能zuihao地得到解决，因为劳务派遣公司有专业的招聘团队，还有丰富的经验，对于招聘这件事上可以做到得心应手，并且还能帮助企业节省人员招聘上的成本。这也是有些专业劳务公司的普工很受企业欢迎的原因之一。
为用工企业分担用工风险。
人力资源公司作为企业和人才的一个连接的桥梁，同时也是人才服务交流中心，通过交流学习可以及时发现生产过程中的一些管理问题，及时纠正，有效地降低了用工的风险。可以说，和这些专业的人力资源公司合作，对于企业来讲也是大有好处的。
最后，人力资源公司不仅能为企业快速解决用工难的问题，同时还能更专业地规划人力资源管理以及分担企业的用工风险，所以人力资源公司成为众多企业招聘普工的选择。