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那什么是外包？为什么越来越多的企业选择外包呢？
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什么是外包？
外包有很多种形式，大家常说的外包一般是指人力资源外包（简称HRO），主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。
人力资源外包服务可以根据企业需求进行定制，包括但不限于：员工招聘、员工日常管理、薪酬福利设计和管理、员工关系管理、劳动风险管理……
其实，外包的用工模式很早之前就获得了很多企业的青睐。不仅是互联网企业，越来越多的国企、银行、新零售、物流等多个行业也都已进入外包时代，对外包的需求更是逐年增多，外包这个词在各大招聘平台出现的频率也越来越高。
毫不夸张地说：如今，人力资源外包已经是许多企业的选择。
那么，为什么越来越多的企业选择人力资源外包，有什么优势呢？
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选择人力资源外包有什么好处？
多数企业选择使用人力资源外包，基本上都是为了合规、降本以及增效。
这么说可能会有些抽象，我们举个例子：
一些国企或事业单位会限制编制。同理，很多公司为了防止各部门无序扩张，也会非常在乎编制，或者是hirecount（雇用人数）。
假如你们公司今年有200个编制，但工作量太大，需要300个人才能完成，那么剩下的100人就要找外包公司了。
这些人由外包公司招聘，合同也是跟外包公司签，日常管理、薪资发放、shebao公积金缴纳、劳动纠纷处理也全部交给外包公司。
