小时工

2014年3月1日劳动合同法修正案的执行，使劳务派遣步入正规化法制化，更能体现小时工、外包服务的优势，目前经济回暖还不完全,很多企业订单还不是很稳定,有时多有时少,所以企业不敢招聘太多的固定工人,然而小时工、临时工的用工方式比较灵活机动，能够及时解决企业的需求，成为众多企业的青睐。

小时工三层意义：

1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作

2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质

3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。

小时工、临时工的优势：

1.降低企业成本、提高效率

2.人员到岗及时、机动灵活

3.人事管理便捷、省时省力

接受委托提供劳务服务、劳务派遣、劳务外包、劳务代理 、劳务输出、 劳务人才托管、 人事代理、劳务分包、临时工、小时工外包、委托招聘、生产线外包、代加工、岗位外包、人力资源外包（人才派遣）、人才猎头、代理招聘、培训、长期工、临时工、短期工、代理、生产线承包、 信息咨询、人才招聘、灵活性用工等等全心全意为客户服务。公司本着诚信、务实、拼搏、服务的企业理念，以做实为目标，以真是可靠的信息渠道为基础，以贴心周到的服务质量为标准，以快速便捷的派遣方式为核心，认认真真做好每一个项目，诚诚恳恳的对待每一位客户。为企业提供可持续的用工解决方案，帮助企业降低成本、提高效率，对于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户提供直接有效的服务渠道，欢迎各位客户来我公司合作洽谈业。