一家综合的人力资源公司公司主要为好用工单位提供的劳务中介、劳务派遣、劳动保障事务代理、短期性用工等服务，为社会适龄劳动力、大中专毕业生提供就业指导和安置。公司总部位于上海，主要面向上海杨浦区｜奉贤区｜宝山区｜嘉定区｜虹口区｜闸北区｜浦东新区｜松江区金山区等地输出劳务并协调劳务关系。自成立以来经过近年来的发展在劳务用工、劳动关系、社会等方面积累了丰富的经验。近年来中国经济迅速崛起，外资公司大量进入沿海发达城市，伴随制造业的强劲发展，企业用工大量增加，特别是随着众多世界500强企业的入驻产生了新型的用工模式，即劳务派遣。劳务派遣是劳动关系和用工关系分离的新型用工制度。据部门调查美国前500强企业的90%的用工、人才资源都是通过人力资源机构招聘猎取获得。而且比亚洲膜拜的终身制用工制度起到了更好的效果。现在比较的人才派遣机构诸如宝盛华、阿第克公司已经发展成为世界500强的企业，他们的客户包括一半以上的世界500强企业。国内部分制造业（比如海尔）、服务行业、咨询行业、行业、甚至事业单也开始探索劳务派遣、人才派遣的模式，而且产生了良好的效益。我公司能够为客户提供充足的劳务资源。公司与全国15个省市的20多所院校、300多个劳务输出机构和90多个培训基地建立了长期稳定的合作关系。我公司能够为客户提供好的服务。公司具有经验丰富的管理人员，先进的办公通讯设施，得到了有关部门领导和专家的咨询指导，加上我们以“真诚服务客户”的宗旨能够为客户提供好的服务。公司能够为客户节省管理费用。
一、代理招聘节省企业招聘宣传费用；二、社会代理在劳动法许可的范围内，基数低，比例灵活，从而大大的节省了相关费用。三、劳动关系的分离，节省企业大量的管理成本。为客户减少琐碎的劳务人事事务性工作。员工的招聘和录用、辞退与处分、培训、绩效考核、薪资发放、劳资纠纷、档案党团关系、合同及事务等工作琐碎、反复、耗时耗财耗人力，这部分事务性工作由我公司代理后，使得员工放下包袱全身心投入工作，给企业创造了更高的效益。我们的具体服务内容有：员工招聘代理、人事档案关系管理、劳动合同管理、社会事务代理、薪资发放、员工后勤管理、员工培训和激励。“真诚服务客户”是我们的宗旨，“劳务派遣”是我们的发展方向和理念。我们愿与各用工单位“真诚合作、长久发展”，愿与各合作机构“诚信合作、互惠互利”。本公司拥有一支的全职临时工队伍,目前在岗人员1200多名。随时可以上岗为有人力资源需要的企业提供服务,并且实行专人在岗管理,我公司派管理员协助厂方由始至终跟班管理,为厂家提供高效率的临时工帮工服务。本公司员工服务前提“严格遵守厂方相关规章制度,服从工作分配,jishuguoying,作风优良,处处体现团队协作精神”。当前上海的许多生产企业时常面临着这样的问题,生产淡旺季节变化,订单量加大,在货源充足的情况下而人力资源严重不足,交货期紧迫,急需要大量临时工赶货。聘请临时工为厂家赶货排忧解难,保证企业准时出货,对企业的发展是非常有利的。根据贵厂的需求,我公司将为您及时输送熟手临时工(技工、普工)。 热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务，真诚期待与您的合作!
上海智慧招劳务派遣有限公司,上海市劳动和社会保障学会单位,上海人才服务行业协会会员单位。经上海市人社局批准，工商局注册成立的一家从事：劳务派遣、生产外包、人才推荐、委托招聘、就业培训、合作办学等为主营业务的人力资源实体机构。 劳务外包：
劳务派遣的具体形式有以下几种完全派遣 由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类shebao以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而聘用相关的技术人才。晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
什么是人事外包？人事外包提供哪些服务呢?? ? ? ?人事外包又称人力资源外包。人事外包是企业根据需要将某一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，交由的人力资源公司进行管理，以降低人力成本，实现效率化。? ? ? ?工享人力集团依托“互联网+人力资源服务”，凭借遍布全国的服务网点、十多年服务经验、高效且经济的服务解决方案以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解来为各行业客户提供以下内容为主的人事外包服务。? ? ?（1）人事代理服务? ? ? ?社会服务、住房服务、薪酬发放服务、档案管理服务、人事手续服务、咨询管理服务、外国人居留、就业证办理服务。? ? ?（2）劳务派遣服务? ? ? ?招聘服务、体检服务、入职/离职手续办理、培训与员工发展、员工档案管理、社会和的缴纳、 劳动关系管理、薪资管理服务、工伤、劳资纠纷处理、的一对一企业服务。??? ?（3）员工培训服务? ? ? 岗前培训、岗位技能培训、企业内训服务。? ? （4）商业险服务? ? ? 企业雇主责任险、员工福利、人身意外险、补充医疗险、医疗险。? ? ?（5）薪酬服务? ? ? 薪资核算服务、税务代理、薪资电子化支付、薪资和工资单交付、标准化及企业化报表服务。? ???（6）实习生托管服务? ? ? ?订单式人才培养 校企共建人才孵化基地、校企合作的促成、 安排实习生报道、 签订实习生管理协议、购买商业险、实习生的日常管理、实习报酬的发放、具体人力资源事务性工作的处理。
