闵行区新虹街道劳务派遣劳务外包小时工临时工外包公司
聊一聊，灵活用工招聘的实施有什么地方是需要注意
现在大多数企业正面临用工成本上涨，招聘难用工难的问题，企业每一个环节都需要大量的人工成本，如果企业想要盈利，好的方法就是提高效率，降低用工成本，所以不少企业会选择灵活用工服务，但这其中有很多地方需要注意，下面就让小编来给各位介绍一下灵活用工招聘的实施有什么地方是需要注意吧！
当然也并非是所有的企业都适合使用灵活用工这种方式，因为灵活用工服务作为一种新型用工方式，在实施中仍然有很多坑，企业在实施灵活用工的过程中要特别注意以下几点：
选择灵活用工不代表放弃人力资源部门。有些企业认为既然灵活用工可以帮助企业解决用工问题，是不是说人力资源部门可以解散了，如果你也有这样想法，就真的大错特错了，灵活用工一般是用于一些事务性岗位，一些核心的岗位都是由企业HR来解决的，所以企业要注意，选择灵活用工不代表放弃企业人力部门。
选择正规的灵活用工平台。用工企业只有与正规的劳务派遣公司合作，才能正规的服务，同时双方合作才会有保障。
不要盲目地选择灵活用工。虽然企业采用灵活用工能帮助企业解决用工问题，但是并非所有企业所有岗位都能适用于这种用工方式，所以企业需要根据自身条件来进行选择。