上海青浦区朱家角镇劳务派遣劳务外包人事外包临时工小时工外包贴标外包公司
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传统用工模式存在哪些问题？灵活用工如何帮助企业解决用工问题？
在当前环境下，传统用工模式遭受到了巨大的冲击。求职者方面，很多劳动力难以找到合适的工作，只能待业在家，劳动力处于闲置状态；企业方面，快递配送、电商等行业劳动力需求爆发，亟待补充。各种问题逐步显现。在这样的背景下，灵活用工步入人们的视野，成为了一种流行的用工方式。灵活用工如何帮助企业解决用工问题？
灵活用工听起来陌生，但其实已经广泛应用于各个行业。例如滴滴与滴滴司机之间的用工模式，其实就属于灵活用工。采用灵活用工后，企业与员工就能通过灵活用工平台来完成工作的领取和结算，根据员工完成的工作和质量和结算酬金，减少了雇员工作质量低、工作不饱和的问题，不仅降低了企业的用工成本，还大大提高了员工工作的自由度，员工可以根据自己的时间来安排自己的工作，赚取更高的收入。同时，灵活用工还能更好地帮助HR解决服务人选储备和人岗匹配等问题，提高员工的实用性和稳定性，提高工作价值。以上便是灵活用工如何帮助企业解决用工问题的答案。
不可否认，灵活用工帮企业解决了很多问题，也为求职者提供了更多工作的可能。在了解灵活用工如何帮助企业解决用工问题之后，企业需要考虑的，是如何找到优质的灵活用工平台，让灵活用工的合规性得到保障。