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上海松江区中山街道劳务派遣劳务外包人事外包临时工小时工外包贴标外包公司

发布日期 :2023-11-05 05:57发布IP:180.159.31.29编号:12201849
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 灵活用工 

零工经济是一种新的经营方式,它的出现,有效弥补了传统经营模式的不足,帮助企业更好地发展。引入这种模式后,需把握以下重点。

其一,对现有岗位进行明确和区分。

事实上,每家企业都有一些岗位可交给“零工”来完成,不仅效率高而且成本低。不过,需要提前筹划和区分,增强针对性和有效性。

其二,加强市场考察,将所需“零工”交给专业的人力资源公司。

这些年,市面上出现了很多人力资源机构,有效解决了中小企业人力资源管理面临的能力不足、资源匮乏等问题。但在选择人力资源机构时,要注重口碑和品牌影响力。

其三,强化标准意识,增强工作质效。

零工经济给企业发展注入了活力,不过,每项工作要建立标准和规范,针对由“零工”完成的工作,企业要加强检查和督导,确保工作如期完成。

零工经济模式的出现,帮助企业解决了自身能力弱的问题。当前,这种经营方式已被很多企业吸收,同时也看到,市场上很多第三方机构提供了“零工”服务,在为企业解决用工问题的同时,也提高了运营质量。

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